TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA – co zrobić, by ją chronić? Tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnica handlowa, know-how - to pojęcia często używane w kontekście obrotu gospodarczego, łączone również z prawem pracy. Niestety, często niewłaściwie.

Negocjacje są nieodłącznym elementem obrotu gospodarczego – począwszy od targowania się przy podstawowych zakupach aż do złożonych, wielowątkowych i wielomilionowych transakcji zawieranych po długich rozmowach. W biznesie negocjacje często związane

Pracodawcę przed konkurencyjnymi, nieuczciwymi działaniami pracodawcy chronią ogólne normy prawa zawarte w kodeksie pracy i ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Ochrona uwarunkowana jest jednak naruszeniem ogólnych zasad postępowania przez pracownika,

Podstawowym zabezpieczeniem lojalności pracownika jest umowa o zakazie konkurencji, mogąca wprowadzać również umowne rozszerzenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Co jednak w sytuacji, kiedy nie podpisano takiej umowy, a pracownik zaczyna działać wbrew

Sąd Najwyższy zmienia kurs orzeczniczy w odniesieniu do jednoosobowych spółek z o.o. W orzeczeniu z 21.02.2024 r. Sąd Najwyższy wskazuje, że przepis dotyczący traktowania jak przedsiębiorcę wspólnika jednoosobowej spółki z

Klauzula naprawy to zapis znajdujący się w rozporządzeniu w sprawie wzorów wspólnotowych. Wzór to – prosto mówiąc – opis, jak dany produkt wygląda. Zgodnie z klauzulą naprawy, ochrona wzorów nie

22 stycznia 2024 r. ruszył program Idea Powered for business SME Fund zapewniający wsparcie finansowe dla małych i średnich przedsiębiorstw w ochronie ich praw własności intelektualnej. W ramach programu wystawiane

10 listopada 2023 r. weszły w życie przepisy ograniczające oferowanie nabycia udziałów spólek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz promowanie ich nabycia. Do kodeksu spółek handlowych dodane zostały art. 1821 oraz art.

W wyroku z 19 października 2023 r. TSUE odpowiedział na pytania prejudycjalne niemieckiego sądu, dotyczące zasad wynagradzania pracowników z godziny nadliczbowe. Pytania dotyczyły w szczególności dopuszczalności takiego ustalenia wypłat wynagrodzenia

1 lipca 2023 r. wchodzi w życie duża miana dotycząca sporów na linii przedsiębiorca – konsument. Jest to zmiana zdecydowanie na korzyść konsumentów, wprowadzająca dodatkowe wymogi dla przedsiębiorcy, a ułatwienia

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 15 czerwca 2023 r. wyrokiem w sprawie C-520/21 po raz kolejny dał znać, że to konsument jest pokrzywdzony w przypadku wprowadzenia klauzul abuzywnych do umowy przez

17 maja 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (sprawa C-97/22) po raz kolejny podkreślił, jak ważna w prawie europejskim jest ochrona konsumentów i jak daleko idące są konsekwencje, które ponieść

TSUE orzekł (sprawa C-395/21), iż w przypadku gdy umowa jest nieważna z powodu niewłaściwego ustalenia wynagrodzenia, to klient-konsument może nie zapłacić tego wynagrodzenia, nawet jeżeli uzyskał wcześniej całą usługę. JAK

Trybunał Konstytucyjny ograniczył odpowiedzialność byłych członków zarządu za zobowiązania spółki z o.o., wskazując, że automatyzm ich odpowiedzialności przy ograniczonych możliwościach obrony jest niezgody z konstytucją Co mówi wyrok? Trybunał Konstytucyjny

22 maja 2023 r. wejdzie w życie ustawa o fundacji rodzinnej. Jest to dzień długo wyczekiwany, gdyż polskie prawo od dawna „upominało się” o tego typu instytucję. Czy fundacja rodzinna

Kolejna zmiana kodeksu postępowania cywilnego wprowadza zmiany m.in. w ustalaniu właściwości sądu. Od 1 lipca 2023 r. poszerzona zostanie właściwość sądów rejonowych w sprawach majątkowych do rozpoznawania spraw, w których

W ostatnim czasie uzyskaliśmy aż 3 pozytywne dla naszych klientów orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące roszczeń związanych z kredytami frankowymi – uwzględnienie naszej skargi kasacyjnej i odmowy przyjęcia do rozpoznania dwóch