Obowiązki lojalnościowe

Problematyka naruszenia pracowniczych umownych i ustawowych obowiązków lojalnościowych względem pracodawcy.

Ustalenie istnienia stosunku pracy

Sprawy związane ze sporami dotyczącymi trwania stosunku pracy, nawiązania stosunku pracy, bezskuteczności rozwiązania stosunku pracy, a także uznania umowy cywilno-prawną za umowę o pracę.

Odszkodowania

Problematyka odszkodowań za naruszenie obowiazków pracowniczych, a także umyślne i nieumyślne wyrządzenie szkody pracodawcy.

Zakaz konkurencji

Sprawy związane z ograniczeniami wynikającymi z kaluzul i umów o zakazie konkurencji, zakresu zakazu konkurencji, jego bezskuteczności, a także odszkodowań z nim związanych.

Mobbing i dyskryminacja

Sprawy związane z mobbingiem - najczęściej poniżaniem, zastraszaniem, nękaniem, ośmieszaniem, izolowaniem pracownika. Sprawy związane z nierównym traktowaniem pracowników.

Rozwiązanie umowy o pracę

Sprawy związane z niewłaściwym lub nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy, a także sprawy związane z możliwością przedterminowego zakończenia stosunku pracy.

Wysokość wynagrodzenia

Spory dotyczące wypłaty zaległego wynagrodzenia, a także złego obliczenia wynagrodzenia, niewłaściwego ustalenia godzin nadliczbowych czy dyżurów.

O specjalizacji:

Nasza kancelaria zapewnia obsługę prawną w zakresie stosunków pracy, oferując wsparcie zarówno na etapie doradczym, jak i w ramach reprezentacji przed sądami oraz organami administracji. Pomagamy klientom w sprawach dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy, a także w sytuacjach wymagających ochrony przed niezgodnymi z prawem działaniami pracodawcy.

Praktyka prawa pracy obejmuje również inne podstawy zatrudnienia, w tym umowy cywilno-prawne.

Główne usługi:

Spory sądowe 

Reprezentacja w przypadku sporów sądowych z pracodawcą - opiniowanie sytuacji, analiza prawna, przygotowanie dokumentacji, reprezentacja przed sądem.

NIE ZNALAZŁEŚ USŁUGI, KTÓREJ SZUKAŁES?

NAPISZ DO NAS I DOWIEDZ SIĘ, CZY MOŻEMY CI POMÓC.